Trabajar 4 días, descansar 3 y recibir recargos a plazo: nuevas medidas del Gobierno
Por: Marcela Peña, BLU Radio
© BLU Radio. Trabajo // Foto: AFP
Para evitar las aglomeraciones, el Gobierno permitirá que se modifiquen los horarios de trabajo. Esto es lo que tiene que saber.
Mientras dure la emergencia por el coronavirus su vida laboral podrá tener un revolcón. El Gobierno autorizó cambios drásticos a la distribución de los turnos y permitirá el pago a plazos de la prima de junio, los nocturnos, los dominicales, los festivos y las horas extra, siempre que el trabajador esté de acuerdo.
A partir de ahora, la jornada laboral podrá distribuirse en 4 turnos de 12 horas seguidas. Según el decreto, esta medida "propende por la reactivación económica dentro de condiciones establecidas para prevenir el contagio y garantizar la vida y la salud de los trabajadores".
Si esos turnos llegan a implicar recargos, la empresa podría pagarlos en cuotas entre hoy y el 20 de diciembre.
Otra opción son los turnos de 8x36 (es decir, máximo 36 horas a la semana), en esta modalidad nunca se pagan nocturnos, dominicales ni festivos.
PRIMA A CUOTAS Y SUBSIDIO A QUIENES GANAN HASTA UN MILLÓN DE PESOS
Como se había anunciado, las empresas podrán acordar el pago de la prima en máximo 3 cuotas de aquí a diciembre. Incluso, las empresas que reciban el subsidio a la prima podrán pagar en cuotas.
El Gobierno pagará a las empresas 220.000 pesos en junio para apoyar el pago de la prima de cada trabajador formal que gane hasta un millón de pesos.
OTRAS MEDIDAS DEL DECRETO
Si a usted le suspendieron el contrato o lo mandaron a licencia no remunerada en abril, mayo o junio, el Gobierno le pagará 160.000 pesos por cada mes como subsidio a través del programa Ingreso Solidario.
