Hva trenger vi ledere til?Bokens sentrale pstand er at ledere m lede ut fra de grunnleggende uformelle organiseringsprosesser som pgr hver eneste dag i alle virksomheter mellom medarbeidere, ledere, kunder, brukere og samarbeidspartnere. Skal vi forst hva vi trenger ledere til, m vi derfor forst hvordan dynamikken i disse organiseringsprosessene utfolder seg. Forfatteren betrakter organisering og ledelse i et sosiologisk perspektiv og belyser temaet gjennom analyser av praksis